vacatures

Doen! Aanpakken! Dat is waar we voor staan.

Uit de Steigers biedt intensieve groepstrajecten, individuele begeleiding, forensische ambulante begeleiding en een zeer intensief verblijftraject (Kickstart).
In onze coaching staat de methodiek Ervaringsleren en het systeemgericht werken centraal, gericht op het wegnemen van belemmeringen en een focus op wat wel haalbaar is.

Bekijk hier onder de beschikbare vacatures en lees de volledige vacaturetekst.

Actuele vacatures:

    Individueel Coach (Medior)

    Stichting Uit de Steigers biedt al bijna tien jaar intensieve begeleiding aan jongeren (Jeugdwet) en (jong)volwassenen (WMO) die vast zijn gelopen in hun dagelijkse leven en ondersteuning nodig hebben om hun leven in meer of mindere mate weer ‘op de rit’ te krijgen. Stichting Uit de Steigers staat in die hoedanigheid bekend als een ‘ruwe bolster, blanke pit’ organisatie die stevig inzet op autonomie, competentievergroting en een hands-on mentaliteit hanteert. Niet alleen praten, maar vooral ook (samen) doen. Die opgedane ervaringen (bij zowel de deelnemer als de begeleider!) dienen als basis voor een bewustwordings- en leerproces en dragen bij aan duurzame gedragsverandering. 
    Stichting Uit de Steigers stelt zich ten doel om ‘deelnemers’ zo snel als mogelijk uit de ‘hulpverleningssteigers’ te krijgen, zodat zij vanuit hun eigen unieke kracht en autonomie op hun eigen unieke manier (weer) deel uit kunnen maken van de maatschappij. 

    Doelgroepbeschrijving 
    De doelgroep van Stichting Uit de Steigers laat zich het best omschrijven als diegenen die ‘tussen de wal en het schip’ dreigen te vallen. Het gaat dan om jongeren en (jong)volwassenen die vanwege een combinatie aan problemen op meerdere belangrijke levensgebieden dreigen uit te vallen. Zo is er vaak sprake van psychische klachten, gedragsproblematiek en delinquent gedrag, (risicovol) middelengebruik, zorgmijdend gedrag en complexe gezinssituaties. Verder zijn het vaak jongeren en (jong)volwassenen die reeds een lange hulpverleningsgeschiedenis kennen en waarbij de meer reguliere verbale, cognitieve therapieën geen voet aan de grond hebben gekregen en er geen duurzame gedragsverandering bewerkstelligd is. Tot slot zijn het vaak jongeren en (jong)volwassenen die zijn uitgevallen op school, op werk en in de maatschappij in de breedste zin van het woord. 

    Werkwijze en visie 
    Stichting Uit de Steigers werkt vanuit een hands-on mentaliteit. Centraal staan de ondernemingen (twee meubelmakerijen, een facilitaire dienst, UDS traint trainingsbureau, Communicatiebureau UDS Connect, en een professionele wasserij Pakkie An) van de Stichting alwaar de activiteiten ingezet worden als begeleidingsmiddel binnen de trajecten voor de deelnemers. We streven ernaar om iedere deelnemer in beweging te krijgen in zo kort als mogelijke begeleidingstrajecten. Dit doen we door eigen (geregisseerde) ervaringen te gebruiken als leermiddel. In al onze hulpverleningstrajecten verweven we elementen uit de methodiek Ervaringsleren, het systeemtheoretische gedachtengoed, het sociale competentiemodel en de leercyclus van Kolb. 

    Waar zijn we naar op zoek?                                                                 

    • je hebt een afgeronde relevante MBO-4/HBO opleiding
    • (SPW/SPH/Social Work/Pedagogiek);
    • je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring en je bent bekend met onze doelgroep;
    • je bent bekend met het planmatig en doelgericht werken middels het 1G1R1P / FGP;
    • je bent bekend met de methodiek Ervaringsleren, het systeemtheoretische gedachtengoed en het sociale competentiemodel;
    • je staat stevig in je schoenen en je durft door te pakken in (soms complexe en dynamische) begeleidingscontacten waar dat nodig is om patronen te doorbreken en deelnemers / gezinnen vooruit te helpen;
    • je bent empathisch, assertief en een doortastend type met een natuurlijk overwicht;
    • je bent een echte teamspeler;
    • je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen bij indiensttreding;
    • je bent geregistreerd binnen het beroepsregister van het SKJ
      bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een mannelijke collega

    Wat hebben wij te bieden?                                                                

    • wij bieden een dynamische en uitdagende werkplek met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
    • je maakt onderdeel uit van een groeiende organisatie waarbinnen de focus op kwaliteit en verdieping ligt;
    • je wordt ingeschaald op basis van je (werk)ervaring volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8.
      Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan de criteria? 

    Stuur dan je CV met foto en sollicitatiebrief VÓÓR 7 december a.s naar administratie@uitdesteigers.nl o.v.v. ‘Vacature Individueel Coach’.